今年以來，陜煤集團(tuán)黃陵礦業(yè)公司二號(hào)煤礦牢固樹立“人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力”的理念，著力打破人才成長壁壘，為礦井高質(zhì)量發(fā)展注入持續(xù)動(dòng)力。
該礦將職工技能訓(xùn)練融入日常，通過理論授課、案例解析、模擬實(shí)操等形式，圍繞設(shè)備故障排查、應(yīng)急處置流程、標(biāo)準(zhǔn)化操作等核心內(nèi)容，對各崗位工種開展系統(tǒng)培訓(xùn)；充分發(fā)揮高技能人才的“傳幫帶”作用，廣泛開展師徒結(jié)對、導(dǎo)師帶徒等專項(xiàng)活動(dòng)；構(gòu)建人才管理任用機(jī)制，經(jīng)技能考核與工作評估，篩選年輕骨干納入“人才庫”，把具有發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬欧诺揭痪€崗位錘煉摔打，由“相馬”變“賽馬”，從實(shí)踐中提高青年職工的技術(shù)水平。（張仕昕）
