今年以來(lái)，陜煤集團(tuán)二號(hào)煤礦以“12355”安全管理體系為抓手，持續(xù)深化“零三違”（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律）班組建設(shè)，優(yōu)化修訂《班前會(huì)和交接班制度》等5項(xiàng)核心制度，動(dòng)態(tài)更新“三違”界定清單，拓展地面多場(chǎng)景風(fēng)險(xiǎn)管控功能，集成危險(xiǎn)區(qū)域入侵、未戴安全帽、設(shè)備異常等核心識(shí)別模塊，實(shí)現(xiàn)違規(guī)行為自動(dòng)抓拍、實(shí)時(shí)預(yù)警、快速處置，形成“發(fā)現(xiàn)—預(yù)警—整改—反饋”全鏈條閉環(huán)。
該礦通過(guò)“每日一題”碎片化學(xué)習(xí)、“周四案例學(xué)習(xí)”“案例大家談”等活動(dòng)，用身邊事教育身邊人。同時(shí)深化“親情助安”模式，組織家屬協(xié)管員進(jìn)區(qū)隊(duì)、入班組，通過(guò)座談?wù)勑?、手寫安全寄語(yǔ)等形式，精準(zhǔn)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)疏導(dǎo)情緒、解決工作生活難題。（趙鵬）
