① 《管理提示》首先強(qiáng)調(diào)，要扎根兒童生活，尊重成長規(guī)律，遏制“成人化”傾向。
在一些作品中，兒童被賦予明顯超出其認(rèn)知階段的敘事功能：
為制造戲劇沖突或以穿越重生為由，刻意塑造腹黑、心機(jī)等兒童形象，宣揚(yáng)以惡制惡、權(quán)謀算計(jì)等觀念。
以兒童身份演繹“霸道總裁”、參與“校園霸凌”、展現(xiàn)“挑動(dòng)對(duì)立”等成人化劇情。
② 《管理提示》第二條明確，聚焦權(quán)益保障，杜絕以童牟利，糾偏“工具化”傾向。
幾種較為常見的風(fēng)險(xiǎn)做法：
以“造星”為名進(jìn)行“啃小”式商業(yè)炒作；
宣揚(yáng)“成名要趁早”“顏值即正義”等功利化觀念；
誘導(dǎo)家庭支付高額培訓(xùn)費(fèi)、包裝費(fèi)；
安排超負(fù)荷拍攝，出演暴力、驚悚或強(qiáng)情緒戲份。
③ 《管理提示》第三點(diǎn)，著力強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格審核把關(guān)、強(qiáng)化價(jià)值引領(lǐng)，抵制“娛樂化”傾向。
具體強(qiáng)調(diào)：
避免以搞笑娛樂之名，制作缺乏基本邏輯、脫離兒童認(rèn)知的庸俗低俗內(nèi)容；
更不能假借藝術(shù)想象之名，宣揚(yáng)功利化成長理念。
